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摘要:
当前我国网络招聘进入了快速成长期.基于此,总结归纳了网络招聘作为一种新兴的招聘方式存在的问题:网络提供的信息真实度低;网络招聘人才层次有局限性;信息处理难度大;技术和服务体系不完善等.在分析现状的基础上,结合实际网络招聘工作经验,提出了相应的对策:健全立法;引入社交网络与招聘网站相结合;细分市场,强化服务意识;创新网络招聘服务模式;完善电子面试及推进技术服务创新.
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文献信息
篇名 浅谈当前网络招聘存在的问题及对策
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 网络招聘 问题 对策
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-79
页数 分类号 C93
字数 3660字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛云梅 5 19 2.0 4.0
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