高校后勤队伍激励机制研究

• 作者: 朱荣
• 来源期刊: 金田
• 关键词: 高校后勤 人力资源 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 学术展台
• 页码范围: 397
• 页数: 1页
• 字数: 2132字
• 语种: 中文

摘要

在后勤队伍中建立行之有效的激励机制,是高校后勤人力资源管理的核心问题.本文在分析当前高校后勤企业激励机制存在的问题与误区的基础上,提出建立激励机制应遵循战略导向、公平竞争、补偿性、透明性和多通道等五项基本原则；并从两方面阐述如何在高校后勤企业中建立行之有效的激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱荣		9	6	2.0	2.0