跨文化沟通中文化融合机制构建研究

• 作者: 夏明学
• 来源期刊: 陕西青年职业学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 跨文化沟通 文化差异 文化融合 机制 构建
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 西部文化
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 分类号: G125
• 字数: 4235字
• 语种: 中文

摘要

跨文化沟通作为跨文化组织及其员工必须面对的重要课题,建立有效消除文化障碍、加强文化融合的工作机制显得尤为必要.在跨文化沟通过程中不仅要及时辨析文化差异、提升员工跨文化沟通能力,更要推行“文化交流—文化适应—文化融合”的沟通路径模式,同时在组织内部构建以“顶层设计、全员参与、有效反馈、持续改进”为特征的文化融合工作机制,才能确保组织内、外部沟通的有效性,提高沟通质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏明学	长安大学经济与管理学院	8	13	2.0	3.0