人才培养的"蝴蝶效应"

• 来源期刊: 农电管理
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 分类号: F426.61
• 语种: 中文

摘要

电力企业的科学发展需要强大的人才队伍作支撑,培养和凝聚具有一流水平、创新能力人才的平台是必不可少的.创新工作室、劳模工作室、师带徒等一系列平台的建立在其发展过程中已展现出"蝴蝶效应",它们以创新为契机,在管理、营销、服务等领域引导职工、培养职工、鼓励职工,促进了职工素质的整体提升,实现了人企双赢.在国网湖北省电力公司,一名29岁的员工在获得湖北省电力公司职工技能运动会第一名后,走上了基层领导岗位.这是国网湖北省电力公司实施人才兴企战略的一个缩影.从2009年开始,国网湖北省电力公司创造性地开辟出了