作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
高校科技创新团队能否有效开展科研、有效创新、有效发展,更好适应我国经济与社会发展对科技与知识的需求,一个重要的前提是建立良好的“高校科技创新团队的科研创新绩效评价”机制。江浙沪高校科技创新团队的科研创新绩效评价管理,呈现出“综合式”、“项目式”、“人事式”、“量化式”的管理特征,既存在一定的合理性,也存在一些问题。
推荐文章
基于BP神经网络的创新绩效评价模型
BP神经网络
评价模型
收敛效率
泛化性能
K科技企业创新绩效评价及提升对策研究
科技企业
创新绩效
科技研发
基于数据包络分析的科技创新绩效评价
科技创新绩效
数据包络分析
决策单元
Lingo
区域科技协同创新绩效评价
区域科技
协同创新
二元语义模型
绩效评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 江浙沪高校科技创新团队的科研创新绩效评价
来源期刊 教育科学文摘 学科 经济
关键词 科技创新团队 科研创新 绩效评价 江浙沪 高校 经济与社会发展 有效创新 有效发展
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 F719
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓蓬 15 76 4.0 8.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
科技创新团队
科研创新
绩效评价
江浙沪
高校
经济与社会发展
有效创新
有效发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育科学文摘
季刊
新乡市建设东路46号
出版文献量(篇)
4554
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导