做好绩效评估的最后一步

• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评估 经理人 员工需要 绩效评价 管理绩效 评估员 业绩 攻击 品行 态度
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

正对员工进行绩效评估时,经理人的态度是至关重要的。管理绩效的目的是评估员工的业绩,而不是攻击他们的品行或其他;帮助员工成长,而不是打击员工。很多经理人在评估绩效时都感