论事实劳动关系的认定及法律适用

• 作者: 沈大力
• 来源期刊: 财经政法资讯
• 学科: 经济
• 关键词: 事实劳动关系 法律适用 《劳动合同法》 市场经济体制改革 《劳动法》 双重劳动关系 劳动者权益 经济建设
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 10-15
• 页数: 6页
• 分类号: F249.26

摘要

随着改革开放和经济建设的发展，特别是市场经济体制改革的进一步深入，劳动关系的调整已逐渐从行政手段转变为法律手段。按照我国《劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但在现实中，并非所有的劳动关系都能够完全遵守法律，因此存在着大量的事实劳动关系。而目前法律对于因未签订书面合同、无效合同、双重劳动关系等情形形成的事实劳动关系的保护存在诸多不足，未来《劳动法》、《劳动合同法》在修改完善中应当对事实劳动关系保护方面有所涉及，并能够在有效维护劳动者权益的基础上，实现劳资双方利益平衡。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈大力	华中农业大学文法学院	8	11	3.0	3.0