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摘要:
在我国人口红利逐渐消失,人力资源竞争日益激烈的趋势下,构建农村人力资源开发评估指标体系,引导农村人力资源的有效开发,进而均衡城乡经济发展对人力资源的需求、加大优质人力资源对农村发展的补给,是关系到我国三农问题解决和城乡和谐发展的重要环节。在综合界定农村人力资源开发及其评估指标体系内涵的基础上,依托人力资本理论,以四大基本维度为框架,通过科学的筛选和分析,构建出结构合理、适合我国实际的农村人力资源开发评估指标体系,并对进一步研究提出了建议。
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文献信息
篇名 农村人力资源开发评估指标体系研究
来源期刊 农村经济与科技 学科 社会科学
关键词 农村人力资源 四大维度 人力资源开发 评估指标体系
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 资源?环境
研究方向 页码范围 8-12
页数 5页 分类号 C962
字数 7169字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金莹 西南政法大学政治与公共管理学院 25 91 6.0 9.0
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人力资源开发
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期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
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