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摘要:
本文就大型工程公司战略转型期的导师制进行思考,从内涵、文化提炼、制度体系、方法保障、实践培养、职业指导、实施效果进行综合分析。
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转型背景
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工程公司
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企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大型工程公司战略转型期的导师制
来源期刊 管理观察 学科
关键词 工程公司 战略转型 导师制 人才培养
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 641字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
工程公司
战略转型
导师制
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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