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摘要:
随着我国经济的发展和行业需求的改变,大学生“高分低能”的现象一直被诟病。在高等教育从英才培养到普及教育的转型中,教育的改革调整为:致力培养既有扎实的专业理论知识,又具备良好的实践能力,顺应市场人才发展需求的毕业生。学校人才培养的质量需要高质量的师资来保障,建设怎样素质的教师队伍,才能有效提高教师教学质量和水平呢?笔者对音乐专业教师教育教学工作的现状及师资结构进行剖析,探讨音乐专业“双师型”教师的角色定位,论证音乐教学工作中提倡“双师型”教师资格的必要性,继而思考音乐专业教师的人力资源管理模式。
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文献信息
篇名 音乐专业教师人力资源管理摸式的思考
来源期刊 音乐教育与创作 学科 教育
关键词 人力资源管理模式 音乐专业 专业教师 教师教学质量 教育教学工作 专业理论知识 人才培养 普及教育
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-17
页数 4页 分类号 G715
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1 胡琦梅 2 0 0.0 0.0
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音乐专业
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人才培养
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音乐教育与创作
月刊
1673-5986
43-1432/I
长沙市八一路227号
42-8
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