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摘要:
师资队伍的稳定性是独立学院健康、有序、快速发展的主要因素,独立学院专职教师队伍缺乏认同感、归属感和职业安全感,教师培养、考评机制不健全,依据需要层次理论,加强独立学院专职教师队伍建设,应做到提高工资福利待遇,改革工作生活条件;关心、体恤教师,营造宽松育人氛围;引导教师做好职业规划,加强培养;努力解决教师的后顾之忧;将独立学院教师与公办大学教师等同对待.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 需要层次理论在独立学院师资队伍建设中的应用
来源期刊 中国石油大学胜利学院学报 学科 教育
关键词 需要层次理论 独立学院 专职教师
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 独立学院研究
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 G648.7
字数 4296字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2013.02.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高文伟 福建农林大学东方学院人事处 12 14 2.0 3.0
2 李秀锦 福建农林大学东方学院人事处 16 33 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
需要层次理论
独立学院
专职教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
总下载数(次)
5
总被引数(次)
4821
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