不能让央企高管职位成养老赚钱肥缺

• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 经济
• 关键词: 央企 高管 养老 职位 经济体制改革 行政化倾向 人事改革 制度改革
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

红网发表署名文章说，近十年来，央企人事改革一直是深化经济体制改革的难点和重点，当前，央企高管任命制度改革再次凸显了紧迫性和必要性。实际上，央企高管的任命仍存在明显的行政化倾向，人事管理距离市场化相去甚远，很多时候，央企高管高薪“金饭碗”被当成安排中央及省市年龄偏大、提拔无望官员的肥缺，成了攒养老钱、享享清福的待遇。