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摘要:
高职院校是我国职业技能培训的主要实施者,如何培养创新型人才的职业核心能力,是其在新时代下面临的新问题.本文通过探索新型公共英语考评模式,充分发挥考试的评价功能,来转化学生英语学习认知,以考促学.我们应积极地开展公共英语教学考评模式的探索,建立系统的教学考试评价机制,以利于英语教学质量的提高,锻炼学生的职业核心能力.
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文献信息
篇名 高职公共英语新型考评模式之研究
来源期刊 吉林省教育学院学报(下旬) 学科 教育
关键词 高职 公共英语 职业核心能力 考评模式
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 职业教育·师范教育
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 G712
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李莉 13 38 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
公共英语
职业核心能力
考评模式
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报(下旬)
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市
2008
chi
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5238
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