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摘要:
乡镇公务员的绩效管理在实际工作中会受到组织文化、制度基础等方面的影响.本文以皖北地区乡镇公务员群体作为研究对象,通过调查分析乡镇公务员绩效管理现状,探究其在运行过程中存在的问题以及影响其有效性的主要因素.
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文献信息
篇名 皖北地区乡镇公务员绩效管理影响因素研究——以安徽省某县为例
来源期刊 安徽科技学院学报 学科 社会科学
关键词 乡镇公务员 绩效管理 影响因素
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 经济学·管理学
研究方向 页码范围 108-114
页数 7页 分类号 G931.2
字数 6492字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 单正丰 南京农业大学公共管理学院 21 148 4.0 11.0
2 宋华明 南京农业大学公共管理学院 57 569 12.0 21.0
3 张鹏程 南京农业大学公共管理学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇公务员
绩效管理
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽科技学院学报
双月刊
1673-8772
34-1300/N
16开
安徽省凤阳县东华路9号
1984
chi
出版文献量(篇)
3123
总下载数(次)
7
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12045
论文1v1指导