从人力资源管理角度浅析班导师管理——以桂林理工大学管理学院为例

• 作者: 刘阿丽
• 来源期刊: 教育观察（上旬）
• 学科: 教育
• 关键词: 班导师制 人力资源管理 问题及对策
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 49-52
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 字数: 4211字
• 语种: 中文

摘要

2010年秋季学期起,桂林理工大学将原来学生管理工作中实施的班主任制改为班导师制.在实施过程中,班导师制在招聘、培训、绩效考核、薪资待遇等方面存在一定问题,学校应从以下几方面加以改进:增强班导师归属感,激发专业教师担任班导师的积极性；多形式开展岗位培训,增强培训实效性；完善考核内容,建立健全考核评价机制；提高薪资待遇,将班导师利益最大化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘阿丽		12	29	3.0	5.0