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摘要:
教师绩效管理是学校管理的重要课题,研究教师绩效管理,提升高校的核心竞争力对于民办高校具有重要的现实意义。现有的民办高校教师的绩效管理主要还停留在教师绩效评价阶段。民办高校要可持续发展,必须以战略的角度考虑教师绩效,将战略管理的平衡计分卡(BSC)思想引入教师绩效管理,BSC不仅考虑财务衡量指标还考虑业务性指标,业务性指标是未来财务绩效的驱动器,将绩效管理与学校战略联系在一起,以可持续发展的眼光考虑民办高校绩效管理问题。
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文献信息
篇名 民办高校教师绩效管理初探
来源期刊 昆明冶金高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校教师 绩效管理 平衡计分卡(BSC)
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 高等职业教育与教学研究 -- 教育理论研究
研究方向 页码范围 28-31,36
页数 5页 分类号 G645
字数 4925字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0479.2013.04.007
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作者信息
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1 叶洁 云南科技信息职业学院商学部 4 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
绩效管理
平衡计分卡(BSC)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
昆明冶金高等专科学校学报
双月刊
1009-0479
53-1141/TF
大16开
云南省昆明市学府路388号
1985
chi
出版文献量(篇)
2666
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3
总被引数(次)
6493
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