基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
劳动竞赛是企业调动劳动者积极性,提高劳动者素质的一种有效途径,是推动企业发展的活性剂。长期以来,劳动竞赛在不同所有制企业中都发挥了不可替代的重要作用,为我国社会主义建设作出了重要贡献。随着经济社会的不断发展,劳动竞赛的形式、内涵、外延也不断发生变化。当前,外资企业蓬勃发展,已经成为我国国民经济中的一支重要力量。
推荐文章
新时期劳动竞赛运行机制的转变
劳动竞赛
体制
内容
方式
新形势下企业劳动竞赛的探索与思考
新形势下
企业劳动竞赛
探索与思考
创新“劳动竞赛”的激励机制
社会主义劳动竞赛
激励机制
创新
国际市场接轨
国有企业
建功立业
问题提出
创造性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对新时期外资企业劳动竞赛工作的研究和探索
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 劳动竞赛工作 外资企业 新时期 劳动者积极性 社会主义建设 劳动者素质 所有制企业 企业发展
年,卷(期) gyyj_2013,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-13
页数 7页 分类号 F279.23
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动竞赛工作
外资企业
新时期
劳动者积极性
社会主义建设
劳动者素质
所有制企业
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
论文1v1指导