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摘要:
目的:从医师实际工作量出发,结合专家咨询,算出医师的理论编配值。方法:通过自行设计调查问卷调查临床医师工作量,结合专家咨询标准工作时间,算出医师理论编配值。结果:所调查的内分泌科、血液病科和呼吸一科3个科室目前共开放床位197张,临床医师49人,理论应当编配110~132人,应增加61~83人;从床医比来看,内分泌科床医比为1∶0.19,血液病科为1∶0.26,呼吸一科为1∶0.37,均比较低,通过研究得出三个科室的理想床医比分别为,内分泌科1∶0.47~1∶0.58,血液病科1∶0.59~1∶0.71,呼吸一科为1∶0.72~1∶0.85。结论:目前医师编配不足,工作量大,医疗质量难以保证,应增加医师的编配。
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态度
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“二胎”政策
三级甲等医院
护士长
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 某大型三级甲等综合医院内科科室医师编配方法研究
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 大型综合医院 内科 医师 编配方法
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 卫生资源配置
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 R1-9|F243
字数 3171字 语种 中文
DOI 10.7664/CHE20131220
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘梁军 23 109 7.0 9.0
2 郭阿娟 17 43 4.0 6.0
3 祝梅 8 5 1.0 1.0
4 李德鹏 1 2 1.0 1.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
大型综合医院
内科
医师
编配方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
出版文献量(篇)
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