陕西省某大型三级综合医院岗位设置分析与研究

• 作者: 习应宜 党诚学 徐俊秀 贾鸿魁
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 医院 岗位设置 分析 研究
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源与绩效
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

主要研究影响医院岗位设置数量及结构因素,分析各因素与岗位设置的关系.使用计量经济学方法将各因素拟合数学模型,构建了适合医院发展的岗位设置模型,从而使岗位设置更加客观、科学.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	党诚学		107	568	14.0	17.0
2	徐俊秀		11	49	5.0	6.0
3	习应宜		2	7	1.0	2.0
4	贾鸿魁		1	7	1.0	1.0