管理者——团队教练(上)

• 作者: 梁红霞
• 来源期刊: 中国质量
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 现场管理与团队运作中的沟通技巧
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当今时代正由“纵向型社会”逐步演进为“横向型社会”,二者的主要差异在于——纵向型社会以支配、管理、命令、指示、从属(或服从)、简单划一和无个性为代表;横向型社会的突出特征则表现为协调、协作、商量、自主、自我责任、多样、个性、项目攻关、团队活动和小集团(QC小组)活动等. 与此同时,业务管理模式也在发生变化,从指示命令型转向沟通协作型、从依存附属型转向自主自律型、从指示命令型转向自律协作型.