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摘要:
“双师”素质教师队伍是高等职业教育的特点和要求.通过分析“双师”培养途径及研究其产生的原因,以江苏财经职业技术学院为例,探讨“双师”培养的对策与措施:发挥政策的杠杆作用,引导教师不断追求,提升境界;发挥机构的组织作用,保证流程畅通、业务活动顺利进行;发挥考核的促进作用,科学客观评价,激励教师自我完善.
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文献信息
篇名 “双师型”教师培养存在的问题及对策——以江苏财经职业技术学院为例
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 高职教育 "双师"素质 培养途径 对策
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 院校管理方略
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 G710
字数 3646字 语种 中文
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1 尹玉珍 33 91 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职教育
"双师"素质
培养途径
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
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2785
总下载数(次)
5
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10408
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