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摘要:
对企业招聘需求的不了解对在校学生的能力培养与求职造成了困扰。通过对同一招聘周期内应聘的信息类专业硕士毕业生和招聘信息类专业毕业生的企业进行调查,对比两个视角下在专业能力与综合素质招聘考核维度的差异,分析差异产生的原因,并对高校生涯辅导工作与企业招聘提出了建议。
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文献信息
篇名 企业与毕业生视角下的招聘考核维度调查——以信息类专业研究生为例
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 招聘 专业能力 综合素质 信息类专业
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 G640
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵敏 北京航空航天大学招生就业处 26 79 4.0 8.0
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专业能力
综合素质
信息类专业
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期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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