点醒“微创新”

• 作者: 白洪山
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 智库
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

创新型企业总有绕不开的坎儿——员工创新行为管理与创新行为文化建设.企业创新能力的提升,本质上是员工创新行为与企业创新理念、创新方针要求的协同一致,是员工创新行为的可持续化,是企业创新文化形成的结果. 笔者在此将关注的焦点由商业模式的创新转向优化商业模式的"微创新";由关注商业模式创新涉及的业务战略体系、组织制度体系问题,转向如何通过各级员工持续不断的"微创新"行动,关注创新的行为主体——企业员工的创新有效问题.通过关注员工"微创新"活动与商业模式、价值链、业务成功要素的匹配性问题,结合"企业创新行为战略"的建立和实施,为"微创新"理念的全面理解、"微创新"行为的有效管理提供一个基本路径.