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摘要:
随着中国保险业的发展,企业的竞争更加集中于人才的竞争.保险企业的核心竞争力集中体现在人才资源,与此同时,人力资源管理也成为研究的重要课题.本文选择基层单位经营管理人才队伍的建设为重点,对现有人才队伍建设中存在的问题进行分析,并探究其形成原因,在此基础上提出改变现状的对策,以期通过一系列措施加强基层管理队伍在管理机制、培养模式上的新突破,建立一支忠诚度高、业务能力强、管理水平好,具有创新能力的基层经营管理队伍.
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文献信息
篇名 加强基层公司人才队伍建设的思考
来源期刊 保险职业学院学报 学科 经济
关键词 基层公司 队伍建设 管理机制 培养模式
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F40.3
字数 3380字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨永宁 4 1 1.0 1.0
2 伍峰 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层公司
队伍建设
管理机制
培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险职业学院学报
双月刊
1673-1360
43-1434/F
大16开
湖南省长沙市天心区
1987
chi
出版文献量(篇)
2610
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6
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7015
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