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摘要:
本文就跨国企业文化中的语言瓶颈展开进一步的讨论。以期能够找出解决跨国企业文化差异的路径,实现语言交流的顺畅性,从而实现跨国企业文化的交流、融合与重生。只有对跨国企业进行科学有效的跨文化管理,使得语言瓶颈得到有效解决,才能实现跨国企业生产经营的顺利实施。
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文献信息
篇名 当前跨国企业管理面临的文化差异
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化差异 企业管理 语言交流 企业生产经营 跨文化管理 跨国企业 有效解
年,卷(期) qyjxx_2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号 F270
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1 张颖青 15 35 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化差异
企业管理
语言交流
企业生产经营
跨文化管理
跨国企业
有效解
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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