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摘要:
随着全球经济、文化的一体化和跨国经营的深入,外企、合资企业在我国跨文化经营中出现的文化冲突现象愈发明显.吸收不同民族文化的精华.建设共同的、全新的企业文化体系,是跨文化管理中首要问题。本文通过对跨文化发展历程、中西方文化特性和差异的分析.提出了在跨文化管理中建设企业文化体系中应如何体现其灵活性和艺术性的建议。
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篇名 在华企业跨文化管理下企业文化建设探讨
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化建设 跨文化管理 企业文化体系 跨文化经营 全球经济 跨国经营 民族文化 冲突现象
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F270
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨春柏 武汉大学社会保障研究中心 17 51 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
跨文化管理
企业文化体系
跨文化经营
全球经济
跨国经营
民族文化
冲突现象
研究起点
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企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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