社区卫生服务人力资源测算与岗位优化：以宁波市江北区为例

• 作者: 张宜民 梁鸿 芦炜 贺小林
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源测算 岗位优化
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 350-352,353
• 页数: 4页
• 分类号: R197.61
• 字数: 2911字
• 语种: 中文

摘要

以宁波市江北区为例，测算社区卫生服务人力资源，并进行岗位优化的实证分析，提出对宁波市江北区提高人员编制配备标准；在现有人力资源基础上，调整任务分配，有选择性地开展工作；部分科室予以合并整合；建立有效的激励机制；对部分服务实行外包等建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁鸿	复旦大学社会发展与公共政策学院	172	2355	28.0	40.0
3	贺小林	复旦大学社会发展与公共政策学院	20	279	11.0	16.0
4	张宜民	复旦大学社会发展与公共政策学院	28	364	11.0	18.0
8	芦炜	复旦大学社会发展与公共政策学院	9	233	7.0	9.0