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基于职业能力培养的人力资源管理基础课程教学改革探索——以广西电力职业技术学院为例
基于职业能力培养的人力资源管理基础课程教学改革探索——以广西电力职业技术学院为例
作者:
全细珍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职业能力培养
人力资源管理基础
课程教学改革
摘要:
以广西电力职业技术学院为例,提出基于岗位职业能力培养要求,人力资源管理基础课程教学改革应采取重构课程内容体系、改革教学方法和评价方法等具体措施.
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文献信息
篇名
基于职业能力培养的人力资源管理基础课程教学改革探索——以广西电力职业技术学院为例
来源期刊
广西教育C(职业与高等教育版)
学科
社会科学
关键词
职业能力培养
人力资源管理基础
课程教学改革
年,卷(期)
2013,(6)
所属期刊栏目
课程建设
研究方向
页码范围
54-55
页数
2页
分类号
G
字数
2994字
语种
中文
DOI
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主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
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出版地:
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创刊时间:
语种:
chi
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