急诊医生工作压力源分析及对策

• 作者: 吕明阳 屈明秋 杨会琴
• 来源期刊: 基层医学论坛
• 关键词: 急诊科 医生 工作压力源 对策
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 页码范围: 2970-2971
• 页数: 2页
• 字数: 1464字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨急诊医生工作中的压力源并提出相应的对策，以减轻或消除压力因素对急诊医生造成的身心危害，最大限度地调动其工作积极性，提高医疗质量，达到患者满意。方法对我院19名急诊科医生及16名急诊科轮转医生，采用问卷调查法，了解其工作压力来源并进行分析。结果被调查人员的平均压力程度达到94.9%，其中紧张的工作环境；急诊医疗工作风险大、承担的责任大；工作量大、超负荷；医患关系紧张等在本次调查中是最常见的压力源。结论创造宽松的工作环境，制定科学合理的管理规划和有利于医生成长的政策，建立合理的激励机制，适时给予心理疏导可减轻或消除急诊医生的工作压力，使急诊医生保持健康的心理和良好的工作状态，最终达到患者满意。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕明阳		2	18	2.0	2.0
2	杨会琴		2	18	2.0	2.0
3	屈明秋		1	4	1.0	1.0