不同等级医院外科医生职业紧张分析

• 作者: 姚三巧 王茜 白玉萍 郑维国 金玉兰 陈通
• 来源期刊: 中国工业医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 外科医生 医院等级 职业紧张
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 178-181
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨不同等级医院外科医生的职业紧张.方法 采用流行病学调查方法,使用职业紧张测量工具测量职业紧张因素、紧张缓解因素和紧张反应,调查年龄、差别、文化程度、医院等级、周平均工作时间等一般情况.数据分别用x2检验、方差分析、逐步回归模型进行分析.结果 三甲医院外科医生组工作环境、工作冲突、行为方式得分高于二甲医院组,工作危险、工作前景、工作心理紧张源得分低于二甲医院组(P＜0.05),缓解因素中提升与参与机会三甲医院组高于二甲医院组(P＜0.05),紧张反应中工作满意感、心理卫生、心身症状得分三甲医院组高于二甲医院组(P＜0.05).逐步回归分析显示,三甲医院外科医生紧张反应的主要影响因素有社会支持、与工作无关活动、工龄、工作角色、工作危险、工作前景、性别、工作控制、工作环境、年龄、周平均工作时间；影响二甲医院外科医生紧张反应的主要因素有周平均工作时间、工作危险、工作环境、工作前景、工作角色、社会支持、提升与参与机会、工作控制、工作单调性、行为方式、工作需求、婚姻状况.结论 不同等级医院外科医生职业紧张水平分布不同,应采取具有针对性的措施降低其职业紧张.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白玉萍		25	65	4.0	7.0
2	王茜		47	156	7.0	10.0
3	郑维国		12	36	3.0	5.0
4	金玉兰		21	114	6.0	10.0
5	陈通		26	211	9.0	14.0
6	姚三巧		22	97	5.0	9.0