作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化已经成为企业发展的核心竞争力。在实施企业文化建设工作的过程中,如何有效地推进文化落地,发挥其核心竞争力作用,成为新形势下企业发展过程中必须要研究和探索的一项重要课题。只有将这一课题做实、做好,企业文化才能与企业的经营、管理、科研等工作相融合,才能起到提升经营管理、促进科研生产、激发职工活力、推动企业跨越发展的作用。
推荐文章
企业文化落地生根之路初探
企业文化
落地生根
途径
关于企业文化评价体系建设的思考
企业文化
评价体系
建设
深化全员绩效管理,助推企业文化落地
绩效管理
企业文化
人力资源
激励机制
制度在推进企业文化落地中的重要性
企业文化
制度
推进
出发点
落脚点
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 推进企业文化落地的几点思考
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 企业文化建设 落地 企业发展过程 核心竞争力 经营管理 科研生产 跨越发展 课题
年,卷(期) jgwh_2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
落地
企业发展过程
核心竞争力
经营管理
科研生产
跨越发展
课题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
总下载数(次)
9
论文1v1指导