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摘要:
目的:了解某市二级医院护士关怀能力现状,比较不同职称、学历、科室护士人文关怀能力的差异性,并对其主要影响因素进行分析,提出培养策略。方法:采用Nkongho人文关怀能力评价量表对某市3所二级医院的300名护士进行问卷调查。结果:调查对象关怀能力得分低于国外常模;职称是影响护士关怀能力最主要的因素;不同职称护士在认识、耐心2个维度上的得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论:临床护士总体关怀能力不足,职称是其主要影响因素,护理管理者应对不同职称的护士实施不同的培训计划,提高护士的关怀能力。
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文献信息
篇名 某市3所二级医院护士关怀能力现状调查
来源期刊 中国护理管理 学科 医学
关键词 关怀能力 护士 问卷调查
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 调查?研究
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 R47
字数 3021字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2013.010.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周艳 吉林大学护理学院 118 1130 17.0 27.0
2 杨甜甜 吉林大学护理学院 7 172 6.0 7.0
3 赵梦媛 吉林大学护理学院 7 172 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
关怀能力
护士
问卷调查
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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中国护理管理
月刊
1672-1756
11-4979/R
大16开
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2001
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