潜心彰显人才建设效应

• 作者: 王正行
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人才建设 基层单位 人才匮乏 内涵式发展 人才成长 裂变效应 战斗力 建设方
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 1页
• 分类号: F721

摘要

人才成长有一定的周期性，需要一定的成本。人才建设抓不好，会出现人才“断流”现象，使人才“青黄不接”，进而影响单位全面建设的发展，影响战斗力的提高。要讲究人才建设的效益。在基层单位，尤其要注重走内涵式发展道路，让人才建设方面的投入收获最大的严出。以人才引领产生“裂变效应”。一个单位储备的人才多，才是发展最强力的资源，也是最有实力的“硬通货”。近年来，虽然各级都加强了对人才的培养，取得了明显的成效，但人才特别是拔尖人才匮乏仍然是制约不少单位发展的“短板弱项”，尤其是一些新组建的单位，人才匮乏的问题比较突出，有时不得不“赶鸭子上架”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王正行		1	0	0.0	0.0