社会医疗保险基金委托代管的激励机制

• 作者: 吴应宇 花磊 路云 邓玉林
• 来源期刊: 东南大学学报（自然科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 社会医疗保险基金 年度最佳结余率 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 1330-1334
• 页数: 5页
• 分类号: C979
• 字数: 4518字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0505.2013.06.036

摘要

研究了政府在医疗保险基金代管过程中对商业保险公司的激励机制。基于仿真计算讨论委托人产出函数为非线性时委托代理模型中的激励措施。结果表明，当外部风险低于阈值时，委托人应采用浮动收益法进行激励；当外部风险高于阈值时，委托人应采用固定收益和浮动收益相结合的方式进行激励。代理人的努力程度与其内部成本系数成反比；代理人所能忍受的外部风险阈值与其风险规避度成负相关关系。因此，委托人应当选择管理经验丰富、人员流动性低、资产规模大和财务状况稳健的商业保险公司进行基金代理，以保证在相同的激励成本条件下能够获得最大产出收益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴应宇	东南大学经济管理学院	95	1329	20.0	31.0
2	路云	东南大学公共卫生学院	24	304	9.0	17.0
3	花磊	东南大学经济管理学院	6	99	5.0	6.0
4	邓玉林	河海大学商学院	14	76	5.0	8.0