医院绩效管理的现状及其对策分析

• 作者: 刘焕强
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 绩效管理 存在问题 解决策略
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2666字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/J.ISSN.1004-6763.2013.04.005

摘要

绩效管理对于提高我国医院管理水平十分重要,其核心是通过提高员工的绩效水平来提高医院的绩效.目前我国医院存在诸多问题,需要更新理念,建立健全完善的绩效管理体系,创建具有中国特色的医院文化,最大限度地发挥每位员工的创造性及主人翁精神,使个人发展和医院进步紧密结合,最终顺利完成医院的总体发展规划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘焕强	天津市第二人民医院人事科	1	5	1.0	1.0