试论理工科院校就业指导教师队伍建设的路径选择

• 作者: 汪立夏 苏红 闵伸
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 理工科院校 就业指导 教师队伍建设
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 人才培养与就业
• 页码范围: 13-17
• 页数: 5页
• 分类号: G451.2
• 字数: 6181字
• 语种: 中文

摘要

就业指导教师是高校实施就业指导教育的生力军.为全面提高当前高校大学生职业生涯规划能力及就业能力,有效开展就业指导工作,建设一支素质高、能力强、业务专、影响力大的就业指导师资队伍是关键.在现有条件下,理工科院校在就业指导师资队伍建设方面应结合自身特色,通过师资整合,加强培训,提供平台等方式组建一支专业化、职业化、专家化、专兼职相结合的就业指导教师队伍,提高就业指导师资队伍的整体素质,保障就业指导质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪立夏	华东交通大学招生就业办公室	47	35	4.0	5.0
2	苏红	华东交通大学招生就业办公室	28	107	6.0	9.0
3	闵伸	华东交通大学招生就业办公室	9	58	3.0	7.0