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摘要:
介绍了一种职业教育的新型模式——“跟随诊断式”职工培训模式,其是对传统的职业教育培训的改革.要求培训专家具有丰富的管理、工程技术和操作技能知识,走进生产现场一线进行培训,经认真诊断,发现企业在管理模式、生产工艺流程和人力资源等方面存在的差距,并查找产生差距的原因、确定培训的需求,以制定“对症”的培训方案,开展有针对性的培训,切实提高企业的核心竞争力.
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文献信息
篇名 电力生产跟随诊断式新型综合培训模式研究
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 培训 跟踪 诊断
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 193-194
页数 分类号 G726
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2013.02.096
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研究主题发展历程
节点文献
培训
跟踪
诊断
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
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25361
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34
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