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摘要:
将实验室团队创新及团队创新能力相关的理论研究成果应用于高校重点实验室团队创新能力的分析中,在对其综合水平评价的基础上进行关联分析,结合调研数据,系统地分析了高校重点实验室团队创新能力的相关影响因素与团队创新能力的关联性水平,并针对关联度较高的影响因素提出了提高高校团队创新能力的意见与建议。
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文献信息
篇名 高校重点实验室绩效水平与团队创新能力关联度分析
来源期刊 实验技术与管理 学科 教育
关键词 重点实验室 团队创新能力 综合评价水平 灰色关联度分析
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 实验室建设与管理
研究方向 页码范围 203-205,209
页数 4页 分类号 G644
字数 3291字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯海燕 北京交通大学科技处 12 164 4.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
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团队创新能力
综合评价水平
灰色关联度分析
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实验技术与管理
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1002-4956
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