广东省健康教育专业机构人力资源现状分析及公平性评价

• 作者: 林丰 汤捷
• 来源期刊: 中国健康教育
• 学科: 医学
• 关键词: 健康教育 人力资源 公平性
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 141-144
• 页数: 4页
• 分类号: R193
• 字数: 3195字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解广东省健康教育专业机构人力资源的现状,评价其公平性.方法 调取2011年度<健康教育所(中心)基本情况调查表>中健康教育专职业务人员的学历、职称、专业等数据,进行相关的比较分析.结果 广东省健康教育专业机构有人员编制447人,专职业务人员313人.专职业务人员学历构成以本、专科为主,分别占47.28%和28.75%;具有高级、中级、初级及无职称者分别占的14.38%、24.92%、38.98%和21.73%;所学专业以公共卫生、临床医学为主,分别占32.27%和14.38%;全省各市平均每百万人口拥有健康教育专职业务2.78人.按各市人口分布的专职业务人员总量、本科以上学历专职业务人员、中级以上职称专职业务人员、公共卫生专业专职业务人员的Gini系数分别为0.3386、0.4423、0.3872、0.4972.结论 广东省健康教育专业机构职业务人员总量不足,学历、职称、专业构成比较合理,人力资源在各市分布公平性较差.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤捷		61	375	9.0	16.0
2	林丰		28	128	7.0	9.0