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摘要:
2012年以来,我国煤炭市场形势发生显著变化,煤价大幅下跌,供需形势逆转.文章介绍了当前煤炭产能过剩的基本情况,分析了产能过剩对煤炭企业人力资源管理的影响,并提出采取裁员与增员相结合、改革激励机制、提高凝聚力和培养有实力的营销团队等各种有效的应对策略,帮助企业渡过难关.
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文献信息
篇名 产能过剩背景下煤炭企业人力资源管理策略
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 产能过剩 人力资源管理 煤炭企业
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 管理宝鉴
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 F426.21
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
产能过剩
人力资源管理
煤炭企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
总下载数(次)
17
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28161
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