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摘要:
在公立医院医改政策贯彻落实背景下,构建适合公立医院公平、公正、合理的绩效分配方案,充分调动医护人员积极性,提升医院综合水平,增强公立医院的整体效能和核心竞争力,以达到体现公立医院公益性,促进卫生事业健康持续发展的目标。
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问题
改进建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探索适应公立医院改革的绩效管理模式
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 公立医院 绩效P 模式
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 SHAOXINGHEALTHCAREREFOR 绍兴医改
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号
字数 2735字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭航远 96 381 9.0 14.0
2 陈士敏 8 45 5.0 6.0
3 陈剑刚 8 33 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效P
模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
出版文献量(篇)
5245
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17342
论文1v1指导