职场中如何"站队"

• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职场人士 “潜规则” 数据显示 随机应变 职场晋升 人际关系 从一而终 场站
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页数: 1页
• 分类号: C912.1
• 语种: 中文

摘要

“职场站队”是职场“拉帮结派”的代.名词,也是职场“潜规则”之一。有调查显示,逾6成职场人士承认身边存在“职场站队”现象,20%人士表示入职一年后开始“职场站队”。根据调查数据显示,62.5%的受访者表示自己身处的办公室中“站队”现象很常见;但有超过六成职场人不愿意“站队”,除非是“非站不可”。对“站队”原因做了相应调查,13.64%的人表示其领导势均力敌,必须要选择一方“站队”;28.41%的人认为“站队”是职场潜规则,为了生存要站队;25%的人是有目标而“站队”,认为“站好队”有利于职场晋升;32.95%的人则表示“站队”是维护人际关系的一种方法。”职场站队很常见,难避免。虽然站好队不见得有什么好处,但站错了队肯定没什么好下场”。不过,做“墙头草”是职场大忌:“作为上司,如果要在从一而终的忠实派和随机应变的两面派下属中选择,肯定选忠诚派。随机应变的下属看似聪明,