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摘要:
教师工资水平是教师与社会其他部门劳动者之间分配关系的反映。在市场经济条件下,教师工资是调节和配置教育领域人力资源的经济杠杆,也是影响教师队伍的数量、结构、素质以及稳定性的重要因素。 国外中小学教师工资的确定依据和工资水平 在依据什么确定中小学教师工资这一问题上,各国做法不尽相同。如德国是依据学历、教龄、职务来确定,日本、法国仅根据学历和教龄,美国则是根据学历、教龄、职务和工作效率,英国根据学历、工作水平和工作态度、担负责任的大小、性别。
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文献信息
篇名 国外中小学老师工资制度
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 中小学老师 工资制度 国外 教师工资 市场经济条件 工资水平 分配关系 经济杠杆
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 G443
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李星云 南京师范大学教育科学学院 115 601 12.0 23.0
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研究主题发展历程
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中小学老师
工资制度
国外
教师工资
市场经济条件
工资水平
分配关系
经济杠杆
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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