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摘要:
每年我国有大量的实习生参与各种工作,当然也会遇到各种纠纷。然而目前我国法律却从未明确规定过实习生的法律地位,在实习生与用人单位发生争议甚至工伤时,各地的纠纷解决和赔偿适用也各不相同。文章从实习关系与劳动关系的特征比较入手,分析了实习关系与劳动关系、劳务关系的异同,论证了实习关系应当是一种特殊的劳动关系,以及将实习关系列入特殊劳动关系立法的合理性,并提出了完善实习关系,减少争议的方法。
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基因的法律地位研究
基因
基因信息
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文献信息
篇名 实习生法律地位探究及其权益保护机制的构建
来源期刊 职业时空 学科 政治法律
关键词 实习生 法律地位 特殊劳动关系 工伤 实习协议
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-108
页数 4页 分类号 D922.29
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研究主题发展历程
节点文献
实习生
法律地位
特殊劳动关系
工伤
实习协议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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