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摘要:
村级卫生人力资源配置问题是保障新型农村合作医疗制度可持续发展的瓶颈,相关政策的制定与执行对其有直接的影响.本文在对北京市M县村级卫生人力资源进行实地观察的基础上,重点就村级卫生人力资源配置经费投入,村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围后村级卫生人力资源人尽其用及提高素质等方面进行了政策保障性分析,对村级卫生人力资源配置可及性显现出积极的作用.
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文献信息
篇名 北京市M县村级卫生人力资源配置可及性政策保障性分析
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 村卫生室 人力资源 政策保障性
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 卫生管理与改革
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 R197.62
字数 4079字 语种 中文
DOI 10.3870/YXYSH.2013.05.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓燕 首都医科大学卫生管理与教育学院 163 969 16.0 22.0
2 彭迎春 首都医科大学卫生管理与教育学院 145 1245 19.0 28.0
3 吕兆丰 首都医科大学卫生管理与教育学院 101 629 11.0 21.0
4 王玉 首都医科大学卫生管理与教育学院 49 246 9.0 13.0
5 高清 首都医科大学卫生管理与教育学院 18 151 7.0 11.0
6 张晓荣 首都医科大学卫生管理与教育学院 16 20 3.0 3.0
7 汉业旭 首都医科大学卫生管理与教育学院 19 117 7.0 10.0
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