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摘要:
杭州市萧山区以深化人事制度改革为契机,大力推进竞争性选拔干部工作,通过创新思路、优化程序、完善机制,探索实施了以“四轮推荐、四票择优”为主体的竞争模式,打造具有特色的竞争性选拔干部新路径。
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文献信息
篇名 四轮推荐、四票择优 打造竞争性选拔干部新路径
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 选拔干部 竞争性 择优 路径 人事制度改革 杭州市萧山区 干部工作 创新思路
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 F0004-F0004
页数 1页 分类号 D621.4
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研究主题发展历程
节点文献
选拔干部
竞争性
择优
路径
人事制度改革
杭州市萧山区
干部工作
创新思路
研究起点
研究来源
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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