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摘要:
我军自2006年3月开始正式聘用文职人员,从而创新了我军人才管理的新机制,使我军的信息化、专业化、现代化获得了较大提高.但文职人员在工作中也暴露出一些问题,因而需要加强对他们的管理.文章以军校图书馆文职人员为例,分别从三个方面阐述了加强对非现役文职人员管理的方法:依法依规管理、渗透情感管理、强化绩效管理.
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文献信息
篇名 军校图书馆文职人员的管理
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 教育
关键词 文职人员 条例 规定 法律 情感 绩效管理
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 教育管理研究
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 G471
字数 3122字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
文职人员
条例
规定
法律
情感
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
出版文献量(篇)
8401
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30
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13625
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