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摘要:
通过对外部环境和发展现状的深入调研、认真分析,我们认识到,要实现税收事业科学发展,因循守旧没有出路,只有以改革创新的精神,深入推进内部管理体制机制改革,才能应对挑战、破解难题.实行绩效管理,就是以组织和个人共同的价值追求为引导,形成目标共识,激发内生动力,创建客观公正的制度环境和自强不息的人文环境,实现自我管理、自我提升、自我发展.
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篇名 绩效管理:从目标共识到自我管理
来源期刊 中国税务 学科
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年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 局长论坛
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国税务
月刊
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1984
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