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摘要:
电网企业一线员工工作、生活环境和其他行业有较大差别,每时每刻都要面对安全生产的风险和压力,甚至是生命安全的压力,因而了解掌握电网企业一线员工心理问题的产生和发展规律,并建立员工心理问题疏导的有效机制,对于保障电网员工身心健康、电网安全稳定和企业和谐发展具有重大的意义。
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内容分析
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文献信息
篇名 多措并举提高电网一线职工的心理“抗压”能力
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 电网 一线员工 安全 心理疏导 身心健康
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 思政前沿
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 3238字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈明旭 国网浙江台州供电公司检修试验工区 6 0 0.0 0.0
2 裘先岳 国网浙江台州供电公司检修试验工区 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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2010(1)
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
电网
一线员工
安全
心理疏导
身心健康
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
总被引数(次)
5845
论文1v1指导