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摘要:
有效的绩效考核,变人力资源为人才开发,可调动职工的积极性、促进职工提高素质,为实现事业单位经营管理目标提供有力的保障.本文对目前绩效考核中存在的问题进行分析,并根据问题提出改善的有效途径.
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文献信息
篇名 浅析绩效考核在事业单位中的应用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 绩效考核
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 301
页数 分类号
字数 1826字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梅洁 武汉大学继续教育学院 16 59 4.0 7.0
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绩效考核
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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